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而电子行业的第一名金溢科技（002869.SZ），业绩暴涨15850.85%与国家大力推进取消全国高速公路省界收费站工程建设，以及推动ETC电子标签的普及应用密切相关。因此，路侧天线和电子标签等ETC相关设备市场需求较上年同期大幅增长。金溢科技ETC相关产品销售量同比大幅增加，导致全年营业收入同比大幅增加，归属于上市公司股东的净利润同比大幅增长。

2018年9月，由铁法能源、沈煤集团、抚矿集团、辽宁能源投资集团、阜矿集团等9户企业组建的辽宁省能源控股集团成立，资产总额1100亿元，在职员工11万人。2018年10月，刘彦平履新辽宁省能源产业控股集团党委委员、常委、董事、副总经理。刘彦平最近一次出现在公开报道中是在今年7月12日，刘彦平到铁法能源开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并就企业改革工作进行调研。

在文化方面，随着集团业务复杂程度越来越高、人才结构越来越复合，公司文化也需要更加多元，不同的业务部门也会逐渐产生适合各自业务的亚文化，这就需要集团有一套统一的规范和机制，既保证企业文化不被稀释、继续传承，也能兼顾体系的个性化和独特性。目前CHO体系正在牵头制定京东家法，就是为了科学、系统地解决这个问题，我们希望通过优秀组织文化的共识、共鸣和共行，捍卫公司价值观，实现凝心聚力，步调一致，构筑起企业发展的坚实底座，引领组织不断向前发展！

事实上，鉴于新的数字经济、新业态在杭州的布局，越来越多人看好杭州的发展前景，大学毕业生就业有了新的选择地，人口加速流入。BOSS直聘发布的《2019年人才资本趋势报告》显示，杭州吸引着毕业于全国高校的学子，2018年杭州的平均招聘薪资和人才需求稳居全国前四，人才吸引力在三季度一举夺魁，技术人才需求占比仅次于北京、上海……一系列数据显示，杭州发展已向第一梯队看齐。

这一年，最让我欣慰的是，集团各个部门都涌现出了一批价值观过硬、有能力、有担当的领军人才，技术体系多位科学家入选了IEEE Fellow。集团干部年轻化的项目也逐步取得了进展：出自管培生的余睿成为最年轻的CHO，由应届生成长起来的杨啓焜出任了京东泰国的CEO，在最近一次职级晋升中，就有6720位90后得到了晋升，他们当中也会有更多人逐渐走上管理岗位。同时，一线的60多位快递员获得了“五一劳动奖章”、“五四青年奖章”等全国、省级以上荣誉……在他们的背后还有无数的兄弟们都在各自的岗位上源源不断地创造着价值，尽管分工不同、职级不同、背景不同，但大家都是集团最最宝贵的财富！

全联房地产商会全装修产业分会秘书长陈忠莉表示，房地产全精装已经成为未来趋势。建材、卫浴、厨房用品几乎成为标配，配置率在95%以上，2018年增幅也将近60%。厨房电器中的洗碗机增长最快，2018年增幅超过110%，配套量近26万套，电烤箱、空调等电器也在2018年取得高速增长。2019年住宅全精装市场规模预计超过300万套，市场渗透率达32%，将为厨电产品带来更大的增量市场。与此同时，全精装也让市场对厨电产品需求产生了显著变化，高端化、全品类、智能化、时尚化趋势显著，对企业的研发能力提出了更高的要求。